理由一：人性化的制度与人性化的管理

理由二：充分尊重员工的劳动价值与创作自由

理由三：注重员工的学习和发展机会

理由四：极具市场竞争力的薪酬与福利制度

理由五：每月公司统一组织学习

理由六：享受每年5-10天的带薪休假

理由七：不粗暴扼杀员工的创作热情

理由八：“公平、公开、公正、及时”是奖励制度原则 

理由九：采用绩效考核制度作为基本的薪酬体系